2016-10-03 爱食尚
涨工资是每一个人的希望，然而在经济衰退时，经济学家们称：降工资将是有利于经济机器正常运转的一种手段，我等普通民众表示心里非常不满。自打 2008 年宣告经济危机以来，美国是发达国家中工资水平恢复最差的国家：全国薪水下降了 3.1%。除英国也略降 0.1% 以外，其他如德国、法国、意大利等欧洲大陆国家的薪资都在上涨。这个看起来对美国劳动人民不太妙的数字，实际上对在美企业和投资人来说其实是有利的——“工资下降”对应的潜台词是“竞争力增加”。工资成本被压缩之后，对企业来说，代表着需要花在人力上的钱变少了，竞争力也可能因此提升。而且从这份报告披露的数字来看，美国那些底层工作的薪水跌幅最大，那些相对基础的工作，比如客服中心代表、柜员、生产线监控人员们的工资下降了近 15%。这些低薪岗位占据了所有岗位的主流。但是高附加值行业本身创造财富的效率更高，薪资只会出现小幅下降甚至上升的状况。涉及到专业领域的中层工作，比如产品经理、初级会计师、行政人员等行业的工资仅下降 2%。高层管理人员的薪水则涨了 3.5%。以往，发达国家企业的很多底层工作会被剥离，外包给亚洲国家。这也是中国工资水平持续上涨的原因。但是，中国也有可能经历类似美国的情况：目前中国的工资增长率已经开始下降，生产力的增长水平也下降到了 16 年来最低的水平。这样一来，发达国家就倾向于去寻找更合适的外包工厂，甚至回迁人力成本走低的美国。不过，在新兴国家中，中国的竞争力依旧很强。工资下降虽然看起来好像经济恢复能力不强，但这个时候保持自己的产出效率可能是更重要的事。另外这个数字下降，可能也暗示着从业人口整体年龄更小——年龄越小赚钱越少，这同样是未来的一个竞争力；不过从现有数据看喜忧参半，至少在美国来看，他们可能只是少数族裔的年轻人
